2011年7月3日星期日

南海本田体面收场,落点应是还原工人权利

 中国台湾网,2011年6月27日,作者:王石川
(原文摘编)6月27日《京华时报》报道,今后,南海本田一线工人月工资收入将增加611元,虽然距工会提出的880元仍有距离,但已比原先工资1921元增加了32%。双方目前对该协商结果均表示“满意”。
权利不会从天降。正如法学家耶林所称,“一切权利的前提,就在于时刻准备着去主张权利。”“权利斗争是权利人受到损害,对于自己应尽的义务。”
这次协议的达成,离不了工会,工会被称为工人的娘家人、代言人,为工人说话责无旁贷。但在一些企业,工会的屁股坐歪了,不是替工人说话,而是让工人不说话。如果工会失语,那么,工人必将失去坚实的依靠,就会抛开工会,采取其他不可预知的方式。
具体到此次事件上,最终达成协议的途径是工资集体协商。工资集体协商,是全总近年来致力于推行的一大制度。但是,工资集体协商制度遭遇了瓶颈性困境,存在“四不”现象:企业不愿谈,怕影响利润;职工不敢谈,怕被资方解雇;职工对工资法规政策不熟悉,不会谈;工会组织不作为,不想谈。南海本田事件告诉人们,只要工会硬起来,愿意有作为,就能发挥作用,不辜负工人信赖。
南海本田虽然体面收场,但是,这是一次沉重的提醒,应还原工人权利、尊重工人权益,确保工人有尊严,到了刻不容缓的地步了。
【推荐理由】放在一个更大的背景看这个问题,是中国劳动力成本大幅度上涨,廉价劳力的时代即将一去不复返。据说美国乔治亚州已有公司在生产并向中国出口筷子。先发国家告别低工资时代,靠的是技术升级。而如今的中国有什么行业能够支付得起“高工资”的?难道靠垄断央企?

没有评论:

发表评论